El Parlamento Europeo (PE) ha sido una de las instituciones más comprometidas con la igualdad de género. El PE también ha sido conocido por tener más mujeres en sus filas que en la mayoría de los países que forman parten de la Unión Europea. En el último periodo electoral (2019-2014) la cámara alcanzó una situación de equilibrio paritario. Sin embargo, a pesar de esta situación de equilibrio la distribución el proceso de asignación de comisiones se mantiene generizado. Es decir, las eurodiputadas están presentes en mayor medida en un determinado tipo de comisiones mientras que los eurodiputados en otras. El PE resulta un interesante caso de estudio para analizar tanto las variables que afectan a nivel individual a los eurodiputados/as como las variables que a nivel institucional afectan al porcentaje de mujeres/ hombres en determinados tipos de comisión. En este paper se testan las teorías clásicas de la organización legislativa desde una perspectiva de género. Para ello se utiliza una base de datos con información sobre los eurodiputados/as sociodemográfica y política desde la primera legislatura hasta la actual. Utilizando análisis de regresión probit clusterizados por legislatura se calcula qué variables influyen en la probabilidad de pertenecer o no a un tipo de comisión. Además, también se analizan una serie de variables institucionales a través de un análisis de regresión pooled, teniendo como variable dependiente el porcentaje de mujeres en cada comisión.