La ponencia busca presentar los desafíos por los que atraviesa el ordenamiento institucional del Estado colombiano frente al empleo público, como mecanismo efectivizador de derechos fundamentales, trascendiendo de las orientaciones ligadas exclusivamente a la eficiencia organizacional, toda vez que la orientación tradicional del mérito, en países con alta desigualdad social como Colombia, contribuyen a la elitización de la administración y no a su democratización.

Los resultados fueron obtenidos a través del análisis de información secundaria, procedente de diversas fuentes confiables y que permiten demostrar el rezago institucional que aún tiene el país en esta materia, a pesar de tener también algunos avances, en particular sobre inclusión social de las mujeres en la administración pública.