La ponencia se centra en una figura emergente en el entramado institucional dedicado a la gestión de personal en las entidades locales de nuestro país: los directivos funcionales encargados de su aplicación. El propósito es mostrar una experiencia práctica "el perfil de competencias del directivo municipal de recursos humanos", sobre la cual se ha articulado un programa formativo en el Instituto Nacional de Administración Pública, el denominado "Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos en la Administración Local".

Para llegar al perfil de competencias, base de cualquier plantamiento d e profesionalización de la gestión y del sistema de mérito en sí en nuestras entidades locales, la ponencia muestra las dificultades y retos a los que debe hacer frente este arreglo institucional. Para ello,  la ponencia parte de los antecedentes institucionales existentes históricamente, y en general sobre los problemas actuales existentes en el empleo público local en España.