El ataque a los programas empresariales de diversidad e inclusión en tiempos de auge reaccionario: causas, mecanismos y responsabilidades.

Autor principal:
Simone Gridelli (Universidad Complutense de Madrid)
Programa:
Sesión 6, Sesión 6
Día: jueves, 10 de septiembre de 2026
Hora: 15:00 a 16:45
Lugar: Sem. 2

Desde una perspectiva crítica hacia la asimilación económica del colectivo LGTBIQA+, este trabajo examina el actual ataque a los programas empresariales de diversidad e inclusión, surgido en Estados Unidos y enmarcado en un contexto global de auge reaccionario que amenaza las democracias contemporáneas.

Mediante la participación en encuentros temáticos organizados por entidades expertas en la materia y una amplia revisión bibliográfica multidisciplinar, se busca comprender los acontecimientos recientes en el ámbito empresarial en Estados Unidos y reflexionar sobre posibles escenarios futuros en el Estado español.

De este modo, el colectivo LGTBIQA+ se toma como caso de estudio para explorar los límites del modelo vigente de inclusión de los grupos subalternos en las democracias liberales ante su actual deriva autoritaria. Al mismo tiempo, se examinan responsabilidades incómodas al mostrar cómo determinadas retóricas neoliberales, asumidas por el propio colectivo para impulsar las iniciativas empresariales de diversidad e inclusión, son instrumentalizadas por algunos actores reaccionarios para atacarlas, convirtiendo a las personas LGTBIQA+ en un chivo expiatorio y legitimando retrocesos legislativos, políticos y sociales.

Finalmente, se subraya la necesidad de cuestionar la relación del colectivo con el neoliberalismo asimilado, en la medida en que contribuye a reforzar la deriva autoritaria que amenaza las democracias contemporáneas.

Palabras clave: LGTBIQA+, Homocapitalismo, Diversidad e Inclusión, Empresas, Auge Reaccionario, Estados Unidos, España.